Nuclear Restoration Services (NRS) organisaation operatiivinen muutos
Täydellinen, integroitu Unit4-portfolio vahvistaa organisaation laajuista muutosta tässä ydinvoimaloita käytöstä poistavassa organisaatiossa (joka tunnettiin aiemmin nimellä Magnox).
Haaste
NRS (aiemmin Magnox), joka on Nuclear Decommissioning Authorityn tytäryhtiö Yhdistyneessä Kuningaskunnassa, on Maentwrogin vesivoimalaitoksen sähkön tuotannon ja 12 muun Yhdistyneen kuningaskunnan ydinvoimalan käytöstä poistamisen hallinnasta ja toiminnasta vastaava urakoitsija.
Materiaalien ja energian nousevat kustannukset, julkisen talouden fiskaaliset paineet ja maailmanlaajuiset tapahtumat vaikuttavat yritysstrategiaan. Ydinenergiaan liittyvien ohjelmien toteuttamiseen tarvittavilla taidoilla on nyt runsaasti kysyntää, ja liiketoiminta kasvaa: Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus on äskettäin ilmoittanut tehneensä sopimuksen EDF Energyn kanssa AGR-voimaloiden siirtämisestä NRS:n vastuulle tulevaa käytöstä poistoa varten.
● Energiasektori
● 2 500 työntekijää
● toimintaa eri puolilla Yhdistynyttä kuningaskuntaa
Ratkaisumme
Unit4 Enterprise Resource Planning (ERP)
Paranna työntekijöiden arkea täysin integroiduilla yrityssovelluksillamme
Financial Planning & Analysis
Tee parempia tehokkaita liiketoimintapäätöksiä nopeamminsti ja muunna suoriutumistiedot selkeiksi ja hyödynnettäviksi näkemyksiksi tiedoiksi
Osaamisen johtaminen
Valjasta ihmiskeskeinen osaamisen johtaminen varustaaksesi esihenkilöt ja tiimit oikeanlaisilla työkaluilla parantaaksesi tuottavuutta, sitoutuneisuutta ja kasvua.
Miten Unit4 auttoi?
-
Autoimme asiakasta ottamaan käyttöön Unit4 ERP-pilvialustan, jotta he voisivat tehdä ketteriä päätöksiä yhteistyössä ja toimimaan tehokkaammin.
-
Autoimme heitä automatisoimaan ja nopeuttamaan responsiivista, luotettavaa talousbudjetointia ja -suunnittelua Unit4 FP&A:n avulla.
-
Toteutimme Unit4 Talent Managementin avulla erinomaisen työpaikan ja yhteistyökulttuurin, mikä yhdistää NRS:n 2 500 työntekijää yrityksen tavoitteisiin ja auttaa heitä tuntemaan voimaantumista ja omistajuutta urastaan.
Talent Management auttaa ihmisiä tuntemaan voimaantumista ja omistajuutta urastaan. NRS on kuunnellut palautetta, ja Talent Managementin avulla sen henkilöstö voi käydä säännöllisesti kahdenkeskisiä yhteistyökeskusteluja urien kehittämiseksi.
Carina Care
Project Manager, NRS
Vaikutukset
NRS hyötyy nyt yhdestä yhdistetystä henkilöstö- ja taloustietojen näkymästä ja merkittävistä tehokkuussäästöistä:
2500
vuosittaista tuntia koko liiketoiminnassa – Talent Management säästää kaksi kertaa 30 minuuttia × 2 500 työntekijää vuodessa.
50
tuntia enemmän käyttöön kuukausittain taloustiimille – FP&A:n ennustetaan säästävän 50 FTE-tuntia kuukaudessa.
Videot ja lataukset
”Voimme itse asiassa nähdä, missä osaajamme ovat ja mitkä ovat tavoitteemme, ja voimme sitten hyödyntää esimerkiksi seuraajasuunnittelua, ja voimme myös nähdä, missä on aukkoja.”
Mary Kent
Head of IT Programs Delivery
Katso tästä lyhyestä videosta, millainen oli NRS-tiimin (aiemmin Magnox) Unit4-kokemus.
Asiakastarina –
yhteenveto
Katso lyhyt yksisivuinen yhteenveto tällä verkkosivulla käsitellyistä asioista.
Asiakastarina –
täydellinen versio
Lue koko esimerkkitapaus siitä, miten Magnox muuttaa henkilöstönsä työtä Unit4:n avulla.
3Sixty Insights: Magnox siirtää HCM- ja FP&A-ohjelmistot Unit4:n pilveen
Tutustu, miten NRS (aiemmin Magnox) mullisti HCM- ja FP&A-ohjelmistot pilvimigraation avulla, jolloin henkilöstösuunnittelu & analytiikka integroitiin saumattomasti taloussuunnitteluun ja raportointiin.