Talous- ja henkilöstöhallinto-ohjelmisto terveydenhuoltopalvelujen tarjoajille
Ohjelmistoratkaisujemme avulla talous- ja henkilöstöhallintotiimisi voivat muuttaa työntekijöiden työskentelytapoja ja vapauttaa resursseja, jotta he voivat keskittyä kaikkein tärkeimpään: antamaan parasta mahdollista hoitoa potilaille.
Katso esittelyvideostamme, miten terveydenhuollon organisaatiot voivat olla ketterämpiä ja valmiina tuleviin muutoksiin.
- Ota käyttöön integroitu taloussuunnittelu.
- Määrittele organisaation tavoitteet selkeästi.
- Erittele tavoitteet mitattavissa oleviin toimiin.
- Suunnittele skenaario, ennen kuin teet tietoon perustuvia päätöksiä.
- Laadi henkilöstöstrategia, joka vastaa nyt ja tulevaisuudessa tarvitsemiasi taitoja.
Toiminnan tukena:
Katso esittelyvideostamme, miten terveydenhuollon organisaatioiden toiminnot voisivat olla virtaviivaisempia ja yhtenäisempiä.
- Käsittele vanhentuneet järjestelmät.
- Pura eriytyneet järjestelmät ja siirry käyttämään yhtä yhteistä tietojoukkoa.
- Yksinkertaista ja suojaa toiminnot joustavalla SaaS-alustalla.
- Yhdistä kolmannen osapuolen sovellukset ja suunnittele omat käyttöliittymät.
- Integroi toiminnot ekosysteemiin, joka on suunniteltu kehittymään tarpeidesi muuttuessa.
Toiminnan tukena:
Katso esittelyvideostamme, miten terveydenhuollon organisaatiot voivat tukea taloustiimejään ja päätöksentekijöitään älykkäämmillä budjetointityökaluilla.
- Hallitse budjettia tehokkaasti yhden tietolähteen avulla.
- Tarkastele budjetin koontinäyttöjä sekä määrärahoja, pääomaa ja henkilöstöä.
- Löydä taloushallinnon käyttäjille suunnitellut työtilat, joissa ilmoitetaan, jos budjettiraja lähestyy.
- Vastaa nopeammin muuttuviin prioriteetteihin tekemällä faktoihin perustuvia mukautuksia ennakoivasti.
- Tarjoa kustannusten ja riippuvuuksien täydellinen läpinäkyvyys sekä virtaviivaistettu hyväksyntäprosessi.
- Tue henkilöstösuunnittelua tarkastelemalla henkilöstökustannuksia ja vertailemalla palkkoja alueilla, joilla on osaamisvajetta.
Toiminnan tukena:
Katso esittelyvideostamme, miten terveydenhuollon organisaatiot voivat muuttaa kilpailutuksesta maksuun (S2P) ‑prosessejaan.
- Suojaa liikevaihtoa ja varmista lakisääteisten vaatimusten täyttäminen arvioimalla, valvomalla ja analysoimalla toimitusketjua.
- Luo sopimuksia helposti käyttämällä valmiita malleja tai mukauta niitä tarpeidesi mukaan.
- Automatisoi hankinnasta maksuun (P2P) ‑ratkaisu integroinneilla tuoteluetteloon tai ulkoisiin markkinapaikkoihin.
- Hallinnoi toimittajia hyödyntäen sopimusten käyttöasteen analytiikkaa ja havaintoja, joiden avulla voit parantaa strategista hankintaa.
Toiminnan tukena:
Katso esittelyvideostamme, miten terveydenhuollon organisaatiot voivat parantaa resilienssiä ja ketteryyttä, jotta ne voivat suunnitella, reagoida ja onnistua alati muuttuvina aikoina.
- Visualisoi aiemmat henkilöstökustannukset ja simuloi organisaatiomuutos.
- Ymmärrä asiaan liittyvät vaikutukset ja sisällytä hyväksyntää tukevia kommentteja.
- Toteuta uusi organisaatiorakenne vaivattomasti.
- Auta uusia tiiminjäseniä pääsemään vauhtiin nopeasti.
- Valmistele organisaatiosi jatkuvaan muutokseen.
Toiminnan tukena:
Katso esittelyvideostamme, miten terveydenhuollon organisaatiot voivat toimia osaavan henkilöstönsä kanssa ja auttaa sitä saavuttamaan parhaansa.
- Tee suunnitelmia tulevaisuuden henkilöstön varalle.
- Mahdollista joustava työskentely.
- Tue henkilöstöä työntekijöiden itsepalvelulla, joka vastaa kysymyksiin siitä, miten jokin tehdään.
- Kehitä työntekijöitäsi verkko-opiskelun avulla.
- Aseta organisaatiostrategiaa vastaavia tavoitteita ja arvioi suorituskyky säännöllisesti.
- Kuuntele usein etänä työskenteleviä työntekijöitä tyytyväisyyskyselyjen ja toiminnallisen palautteen avulla.
- Ylläpidä yhtä keskitettyä tietolähdettä jokaiselle työntekijälle.
Toiminnan tukena:
Oikea vaihtoehto niin julkiselle sektorille kuin organisaatiollesikin
Seuraavan sukupolven pilviratkaisumme on suunniteltu auttamaan terveydenhuollon organisaatioita
kuten omasi toimimaan tehokkaammin, pienentämään kustannuksia ja suunnittelemaan tulevaisuutta
tehokkaasti sekä samalla toimimaan organisaation digitaalisen muutosstrategian mukaisesti.
State of the digital nation 2023: public sector
Tutustu viimeisimpään tutkimukseemme, jonka teimme yhteistyössä Vanson Bournen kanssa ja jossa kerrotaan, miten muut julkisen sektorin organisaatiot käsittelevät toiminnallisen muutoksen haasteita.
Tulevaisuuteen varautuminen: digitalisaatio julkisella sektorilla
Tutustu koronapandemian jälkeisen maailman kohtaamiin haasteisiin ja siihen, miten digitalisaatio voi auttaa palvelutarjonnassa ja kriisivalmiudessa.
Parrasvaloissa IFRS 16
Varmista, että julkisen sektorin vuokrasopimukset ovat IFRS 16 standardin mukaisia
Pidennettyjen siirtymäaikojen ja maakohtaisten käyttöönottoviiveiden jälkeen IFRS 16 standardit tulevat voimaan julkisen sektorin organisaatioissa vuonna 2024. Jos käytät yhä perinteisiä ohjelmistoja vuokrasopimusten kirjanpidon hallintaan, taloustiimisi joutuu tekemään ylimääräistä manuaalista työtä.
Mikä on IFRS 16 ja miten se vaikuttaa organisaatioihin vuonna 2024
Lue blogimme tutustuaksesi paremmin haasteisiin, joita organisaatiot kohtaavat siirtyessään noudattamaan uutta vuokraamista koskevaa kirjanpitostandardia ja kuinka Unit4:n tarjoama pilviratkaisu voi auttaa.
Asiakkaiden menestystarinoita
Unit4 auttaa julkishallinnon organisaatioita keskittymään missionsa toteuttamiseen.
Toteuttamassa muutosta terveydenhuollon taloushallinnossa
Unit4:n taloushallinto pilvipalveluna mullistaa taloushallinnon tehokkuuden, skaalautuvuuden ja käytettävyyden terveydenhuollossa.
Vaikuttavuusperusteisten potilastulosten parantaminen
Yhdistetty pilvipohjainen Unit4 ERP ‑alusta auttaa tiimejä keskittymään, innovoimaan ja asettamaan talouden strategisen päätöksenteon keskipisteeseen.
Luotettavat tiedot nopeuttavat päätöksentekoa
Unit4 FP&A tukee tätä johtavaa, kasvuhakuista terveydenhuoltopalvelujen tarjoajaa joustavalla ja skaalattavalla ratkaisulla, joka tekee päätöksenteosta asiantuntevampaa.
