Siirrä paikallinen ERP-järjestelmä Unit4 CloudiinApua toiminnanohjaukseen
Joustavat ja modulaariset ERP-ominaisuudet, jotka yhdistävät talous-, henkilöstö- ja projektihallinnan tiimit yhden tietolähteen avulla.. Anna henkilöstölle paremmat työskentelymahdollisuudet ja valmistaudu tulevaisuuteen hyödyntämällä ERP:tä, joka mukautuu organisaatiosi kehittyessä.
Nosta liiketoimintasi uudelle tasolle
Unit4:n ERP-ohjelmistojärjestelmien avulla voidaan mukauttaa ja optimoida henkilöstön työskentelytapaa pitääksenne monimutkaisuuden hallinnassa ja keskittyäksenne asioihin, joilla on merkitystä.
Katso 100 sekunnin selosteemme nähdäksesi, miten voimme antaa tiimeillenne valmiudet suunnitella muutosta ja sopeutua siihen – nopeasti!
Unit4 ERP:n tärkeimmät ominaisuudet
Vakaalle alustalle kehitetty integroitu tekoälypohjaisten ERP-ohjelmistopakettimme auttaa sinua parantamaan yrityksesi liiketoimintaa ja lisäämään talouden, projektien, hankintojen, raportoinnin, ennusteiden ja palkanlaskennan näkyvyyttä ja seurantaa.
Kohtaako organisaatiosi joitain näistä yleisistä haasteista?
- Estävätkö järjestelmät sinua löytämästä oikeita tietoja, jotta voisit tehdä tietoon perustuvia strategisia päätöksiä?
- Onko tiimeilläsi vaikeuksia saada oikeita tietoja, jotta ne voisivat työskennellä tehokkaasti?
- Olisiko nykyisillä ratkaisuillasi hankaluuksia mukautua muutoksiin tarpeeksi nopeasti pysyäksenne markkinoiden mukana?
Varmista, että organisaatiollasi on oikeat työkalut tärkeiden liiketoimintatietojen tuottamiseen, jotta työskentely ja strateginen päätöksenteko on tehokasta, ja tarvittaessa joustavuutta oikeiden muutosten tekemiseen.
Koskettaako joku näistä yleisistä taloushallinnon haasteista teidän organisaatiotanne?
- Onko taloustietojanne vaikea yhdistellä kattavan kuvan saamiseksi?
- Kuluuko tiimeiltänne tuntikaupalla aikaa liiketapahtumien kanssa painiskelemiseen sen sijaan, että he keskittyisivät strategisempaan työhön?
- Onko muutosten tekeminen nykyiseen taloushallintojärjestelmään vaikeaa tai aikaa vievää?
Yhdellä integroidulla, koko organisaation kattavalla järjestelmällä voidaan hallita syklin kaikkia vaiheita tapahtumien kirjaamisesta raportointiin; yhdistelemällä kaikki tiedot saadaan täysi kontrolli ja kokonaiskuva – aina ja kaikkialla.
Projektien hallinta
Hidastaako jokin näistä projektinhallinnan yleisistä haasteista organisaatiosi toimintaa?
- Onko sinulla vaikeuksia varmistaa, että kaikki projektitiedot ovat täsmällisiä, johdonmukaisia ja helposti projektipäälliköiden ja -tiimien saatavilla?
- Haluatko saada projektitiedoista läpinäkyvämpiä koko organisaatiossa?
- Täytyykö sinun parantaa projektin kannattavuutta ja vastata samalla asiakkaiden jatkuvasti kasvaviin vaatimuksiin?
Anna tiimillesi kattava ratkaisu koko projektin elinkaaren hallintaan projektin perustamisesta loppulaskuun ja projektin sulkemiseen.
Koskettaako jokin näistä yleisistä hankintoihin liittyvistä haasteista teidän yritystänne?
- Tarvitseeko henkilöstönne apua oikeiden ostopäätösten tekemiseen hallitsemattomien menojen vähentämiseksi?
- Tarvitseeko organisaationne tavan hoitaa paremmin suhteita tavaran- ja palveluntoimittajiin sekä neuvotellakseen paremmista ehdoista ja hinnoista?
- Haluaako organisaationne ottaa käyttöön parempia ostomenetelmiä ja kyetä tekemään muutoksia helposti?
Valvo kuluja ja virtaviivaista ostosyklin kaikkien vaiheiden prosessit sopimusten hallinnan, ostojen, tilausten täyttämisen sekä laskujen täsmäytyksen ja maksatuksen avulla.
Perustason henkilöstöhallinto
-
Organisaatiot voivat päästä eroon hallinnollisista rasitteista vankalla perustason henkilöstönhallinnon järjestelmällä, joka sisältää seuraavia:
- Työvoiman hallinnointi: työvoimaa voidaan hallita ja analysoida pääohjauskeskuksen ja tietokannan avulla.
- Poissaolojen hallinta: kaikentyyppisiä työntekijöiden poissaoloja voidaan kirjata, seurata ja raportoida.
- Kulujen hallinta: esimiesten ja työntekijöiden suorittamat hallinnolliset tehtävät voidaan minimoida tarjoamalla täysin itseohjautuvia kulukirjauksia sekä automatisoimalla hyväksyntäprosessia ja kululaskentaa.
Palkanlaskenta
-
Organisaatiot voivat päästä eroon hallinnollisista rasitteista vankalla perustason henkilöstönhallinnon järjestelmällä, joka sisältää seuraavia:
- Työvoiman hallinnointi: työvoimaa voidaan hallita ja analysoida pääohjauskeskuksen ja tietokannan avulla.
- Poissaolojen hallinta: kaikentyyppisiä työntekijöiden poissaoloja voidaan kirjata, seurata ja raportoida.
- Kulujen hallinta: esimiesten ja työntekijöiden suorittamat hallinnolliset tehtävät voidaan minimoida tarjoamalla täysin itseohjautuvia kulukirjauksia sekä automatisoimalla hyväksyntäprosessia ja kululaskentaa.
Juuri oikea ratkaisu yrityksellenne
Unit4:n seuraavan sukupolven älykäs ERP-ratkaisu
Yhdistämällä alan johtavaan pilvipalvelualustaan kokemuksensa keskikokoisista yrityksistä – sekä järkähtämättömän keskittymisen ihmisiin – Unit4 on luonut juuri sinun yrityksellesi oikeat talous- ja henkilöstöhallintoratkaisut. 4U.
-
Useita maita varten lokalisoitu toimialaanne ja kokoonne sopiva toiminnallisuus – toimittajina omaa liiketoimintaanne ymmärtävät ihmiset.
-
Henkilöstöänne varten rakennettu käyttäjäkokemus; tehokas ammattilaisille ja kevyt muille sekä mahdollisimman automatisoitu.
-
Kehitetty tavalliselle julkiselle pilvipalvelualustalle; voidaan mukauttaa, laajentaa ja integroida kaikkialle yritykseen.
Kuvittele, millainen tulevaisuus olisi Unit4 ERPx:n kanssa
Katso, miten Unit4 on yhdistänyt taloushallinto-, HR- ja projektiominaisuudet tehokkaaseen ja suojattuun pilvialustaan auttaakseen organisaatiotasi menestymään.
Asiakkaiden menestyksen edistäminen
Asiakaspalveluorganisaatioiden luottovalinta ympäri maailmaa
Unit4 tekee valtuustosta älykkään ja ketterän. Automatisoimalla ja virtaviivaistamalla prosesseja pilveen sekä mahdollistamalla itsepalvelun Southampton City Council voi ohjata enemmän resursseja asiakaspalveluun.
Helen Baker
ERP Support & Development Manager, Southampton City Council
Todellinen parannus
Tässä on muutama esimerkki niistä konkreettisista
hyödyistä ja säästöistä joita asiakkaamme saavat
ratkaisujemme avulla
500
vuosittaista
säästettyä työtuntia
henkilöstöhallinnossa
2,3 milj. $
säästöä tuntikustannuksissa prosessien virtaviivais-tamisen ansiosta
90 %
vähemmän resursseja konsernilaskentaan
94 %:n
parannus ennustetarkkuuteen
Menestystarinat
Muutoksen hallinta ja kasvun nopeuttaminen
Nopeasti kasvava eurooppalainen digitaalisia palveluita tarjoava konserni otti käyttöön Unit4:n intuitiivisen pilvialustan, joka vapauttaa taloustiimien resursseja, edistää liiketoiminnan kasvua ja lisää ketteryyttä.
Kasvun ja uudistusten tukeminen
”Etsimme ketterää pilviratkaisua, joka tarjoaisi tiimeillemme uuden työntekijäkokemuksen sekä älykkäitä oivalluksia.”
Kaj Wikström
CFO Qvantel
Tulevaisuutta tehostamassa
Asiakashaastattelu: Canalta
Unit4:n ERP-ratkaisun ansiosta tämä kanadalainen hotelliketju vähensi 25 000 tuntia manuaaliseen tietojen syöttämiseen kuluvaa aikaa, mistä syntyi noin 750 000 dollarin vuosisäästöt.
Asiakastarina: Oxfam
Tämä merkittävä maailmanlaajuinen voittoa tavoittelematon organisaatio tekee yhteistyötä Unit4:n ja ITK Solutionsin kanssa polkaistaakseen muutosstrategiansa i käyntiin.
Lisä materiaalit
Autamme tietohallintojohtajia digitalisoimaan yrityksensä
Katso, miten Unit4 tarjoaa tietohallintojohtajille tarvittavan infrastruktuurin, työkalut ja palvelut, jotka auttavat heitä edistämään organisaationsa digitalisaatiota.
ERP-ratkaisun valinnan kymmenen vaihetta
Noudata oppaamme vaiheita ja navigoi prosessin läpi menestyksekkäästi – aloita matkasi huipulle jo tänään!
Etsitkö jotain muuta Unit4-ratkaisua?
Joidenkin Unit4-tuotteiden nimiä on muutettu hiljattain:
-
Unit4 Enterprise Resource Planning (ERP) on uusi nimi Unit4 Business World -ratkaisulle, joka tunnettiin monta vuotta myös nimellä Unit4 Agresso.
-
Unit4 Financial Planning & Analysis (FP&A) on uusi nimi Unit4 Prevero -ratkaisulle.
-
Unit4 Talent Management on uusi nimi Unit4:n intuo-ohjelmistolle osaamisen edistämiseen. Se kuuluu Unit4 Human Capital Management (HCM) -pakettiin.
-
Unit4 Financials tunnettiin monta vuotta nimellä Unit4 Coda.