Hyppää pääsisältöön
Kotisivu

Miksi Unit4?

Jotta organisaatiosi voi tehostaa suoritustaan asteittain

Unit4:n suorituksen tehostamisen keskeinen kuvamateriaali
 

Miten voit saavuttaa enemmän Unit4:n avulla?

Houkuttele ja sitouta huippuosaajia työntekijäkokemuksella, joka erottaa organisaatiosi muista 
ja vie sitä eteenpäin. Automatisoi hallinnollisia tehtäviä innovatiivisella teknologialla ja anna 
ihmisille jälleen aikaa keskittyä olennaisiin tehtäviin. Tee työstä mielekkäämpää kaikille 
yhdistämällä tavoitteet strategiaan, reagoimalla palautteeseen, tarjoamalla 
kehitysmahdollisuuksia ja palkitsemalla erinomaisesta suorituksesta. Esimerkki:

94 %:nparannus ennustetarkkuuteen

Raportit 15 % lyhyemmädä ajassa + parempi budjetointi ja ennusteiden laatiminen

500 säästettyä työtuntia vuosittain yhdistetyn henkilöstöhallinnon ja palkanmaksun avulla

2 500 suorituksen johtamisessa säästettyä tuntia vuosittain

Haasteiden hahmottaminen

Seuraavassa listaamme muutamia ongelmia, jotka estävät nykypäivän organisaatioita tehostamasta suoriutumista onnistuneesti


”Nykyisten järjestelmiemme manuaalisen tietojen syötön ja hankalan raportoinnin takia emme voi tehdä elintärkeää analyysiä, joka auttaisi meitä etenemään.”


”Kun viimein havaitsemme ongelmat talous- ja henkilöstöhallinnossa, 
on liian myöhäistä korjata niitä.”

 

 

”Jos haluamme työntekijöiden olevan tuottavampia, meidän on annettava jokaiselle selkeä kehityspolku ja saatava heidät aktiivisesti sitoutettua.”


”Emme todellakaan houkuttele ja sitouta menestykseen tarvittavia osaajia.”


”Emme tiedä, kenen taidot sopisivat parhaiten eri projekteihin tai kattaisivat organisaation puutteita.”

Tehokkaiden ratkaisujen tarjoaminen

Organisaatiosi suorituksen tehostamisen ei tarvitse olla vaikeaa, sillä ratkaisumme tarjoavat organisaatiollesi paremman tavan edetä.

Katso esittelyvideot

Transform the way you work

  • Tekoälyn hyödyntäminen – havaitse poikkeamat nopeasti ja vältä kalliit virheet.

  • Automatisoidut työnkulut – tehosta koko organisaatiotasi.

  • Reaaliaikaisen käsitys – tee valistuneempia, tietoon perustuvia päätöksiä.

  • Roolikohtaiset työtilat – nopea pääsy keskeisiin tehtäviin.

  • Digitaalinen avustaja (Wanda) – yksinkertainen ja nopea perehdytys.

Kehitä ja säilytä huippulahjakkuuksiasi

  • Työntekijöiden itsepalvelu – anna henkilöstöllesi mahdollisuus löytää tarvitsemansa tiedot yhdellä painalluksella.

  • Työntekijöiden sitouttamis ‑työkalu – tee pikakyselyitä ja toimi palautteen pohjalta.

  • Oppimisen hallintajärjestelmä – kehitä henkilöstösi taitoja ja hyödynnä heidän osaamistaan.

  • Kootut tiedot ydinosaamisesta – yhdistä ja siirrä henkilöstöä projekteihin ja paikkoihin, joihin he sopivat parhaiten.

  • Suorituksen ja palkitsemisen johtaminen – huomaa erinomainen suoritus ja palkitse siitä.

Asiakkaamme näkevät hyödyt...

Tietojen reaaliaikainen tosiaikainen t tarkastelu ja käyttö on nyt huomattavasti helpompaa. Käyttäjät ovat sitoutuneempia, aktiivisempia ja pystyvät hyödyntämään järjestelmää. Järjestelmä osallistaa ja aktivoi käyttäjiä ja tuottaa heille hyötyjä.

Farah Abbas

Director of Technology and Information Management System, Oxfam America

NRS on kuunnellut palautetta, ja Talent Managementin avulla sen henkilöstö voi käydä säännöllisesti kahdenkeskisiä keskusteluja urien kehittämiseksi.

Carina Care

Project Manager, NRS (aiemmin Magnox)

…ja analyytikot ovat samaa mieltä

Cover image for BARC planning Survey 2023  
Nucleus: Realizing value with Unit4 software suite (Hyötyjä Unit4-ohjelmistopaketilla)

Lue Nucleus Researchin uusimmasta raportista keskeisistä syistä, joiden vuoksi asiakkaat valitsevat Unit4-tuotteiden ekosysteemin
 

 
3Sixty Insights: NRS siirtää HCM- ja FP&A-ohjelmistot Unit4:n pilveen

Tutustu, miten NRS (aiemmin Magnox) mullisti HCM- ja FP&A-ohjelmistot pilvimigraation avulla, jolloin henkilöstösuunnittelu & analytiikka integroitiin saumattomasti taloussuunnitteluun ja raportointiin.

    Oxfam American muutosstrategian käynnistämistä avustamassa

    Haluamme Oxfam American olevan yhtenäinen ja käyttävän yhteistä, jaettua tietonäkymää… Muutimme taustatoimintojemme päästä päähän -prosessit, jotta työntekijät voivat olla tuottavampia ja tehokkaampia.”

    Farah Abbas
    Director of Technology and Information Management System, Oxfam America

    Lue lisää

    Tulevaisuutta tehostamassa

    Tutustu, miten tämä ydinvoimaloita käytöstä poistava organisaatio ((aiemmin Magnox) edistää ketterää, ihmislähtöistä liiketoiminnan muutosta integroiduilla Unit4 ERP-, FP&A- ja Talent Management -alustoilla vahvistaakseen siten koko organisaation laajuista muutosta.

    Lue lisää

    Yhdistetty Unit4 HCM -ratkaisu edistää nopeaa henkilöstömuutosta

    Saavutimme nopeita tuloksia korvaamalla useita henkilöstöjärjestelmiä yhdellä alustalla: työaika ja läsnäolo, henkilöstöhallinnon ydintiedot, työsuhteen elinkaaren hallinta, matka ja muiden kulujen hallinta, projektien kohdentamisen hallinta, henkilöstökyselyt sekä osaamisen johtaminen. Tämä oli meille valtava muutos, ja koko ohjelmistopaketti otettiin käyttöön alle vuodessa.”

    Jussi Eskelinen
    Head of HR, Qvantel

    Lue lisää 

     

    Työntekijätiedot yhdistämällä lisätään tuottavuutta, sitoutumista ja kasvua

    Jos jokin yrityksessä muuttuu, saamme siitä nopeasti tiedon. Ei tarvitse odottaa seuraavan vuosittaisen kyselyn saapumista sähköpostiin, johon ehkä vastataan tai sitten ei. Ohjelmistossa kaikki näkyy yhdellä intuitiivisella koontinäytöllä.”

    Sofie Van Eemeren
    HR and People Lead, Mobile Vikings

    Lue lisää

    Henkilöstöhallinnon, palkanlaskennan, osaamisen johtamisen ja taloushallinnon integroinnin yhdistäminen kattavaksi näkymäksi työntekijöistä

    ”Yhdestä järjestelmästä hallitsemme työntekijöiden tietoja keskitetysti rekrytoinnista eläkkeelle siirtymiseen. Siihen lukeutuvat profiilit, palkkalaskelmat, työajanhallinta sekä koulutukset, joihin työntekijät ovat osallistuneet tai joihin heidän on määrä osallistua. Tämän keskitetyn näkymän ansiosta voimme tukea työntekijöitä paremmin ja saada aikaan entistä sitouttavamman työntekijäkokemuksen.”

    Andrea Whiting
    Systems Manager, Kingston University

    Lue lisää

    Sisältökuva Unit4:n asiakkaan Kingston Universityn asiakastarinasta

    Tehokas osaamisen johtaminen tukee kasvua

    Yhdistämällä työntekijäpolun kaikkien osa-alueiden tiedot parannamme työntekijäkokemusta, jolloin työntekijät ovat tyytyväisempiä.

    Ilse Vermeersch
    C4T Co-Founder & Chief People Officer

    Lue lisää

    Palvelukeskeisten organisaatioiden luottovalinta ympäri maailmaa

    Katso, miten tuotteemme ja palvelumme auttavat oman organisaatiosi kaltaisia organisaatioita muuttamaan sekä liiketoimintatapojaan että työntekijöidensä työtyytyväisyyttä.

    Lue lisää 

     

    Hymyilevä nainen riemuitsee kädet yhdessä ylhäällä
    Lue lisää Unit4 ERP (Enterprise Resource Planning) ‑ohjelmistosta

    Hallitse Johda liiketoimintaasi paremmin ERP-ohjelmistolla, jossa on parannetut ominaisuudet joka tehostaa valmiuksiasi ja joka antaa työntekijöillesi erinomaisen ERP-kokemuksen.

    Unit4 ERP:n mainoskuva
    Lue lisää Unit4 HCM – Human Capital Management ‑ohjelmistosta

    Sitouta ja motivoi edistyneillä osaamisen johtamisen, ydinhenkilöstöhallinnan, palkanlaskennan ja palkitsemisen suunnittelun ratkaisuilla, jotka ottavat huomioon kaiken tarvittavan, jotta henkilöstösi löytää merkitystä työssään.

    Unit4 HCM:n mainoskuva
    Unit4:n roolikeskeisten ratkaisujen keskeinen kuvamateriaali

    Tuemme sinua roolissasi

    Lue, miten ratkaisumme muuttavat tapaa, jolla talous-, hankinta-, henkilöstö- ja IT-johtajat toimivat, ja auttavat heitä keskittymään organisaationsa keskeisten tulosten edistämiseen.

    Lue lisää
    Tutustu muihin ohjelmistoratkaisuihimme
    Silmäkuvake vihreällä taustalla
    Lue, miten tuemme toimialaasi
    Ylöspäin osoittava nuoli -kuvake vihreällä taustalla

    Voimme auttaa SINUNKIN organisaatiotasi toteuttamaan strategiaa, tehostamaan suoritusta ja sopeutumaan muutokseen – ota yhteyttä!

    Ota yhteyttä alan asiantuntijoihimme.