10 kysymystä, jotka sinun kannattaa kysyä etätyöntekijöiltä
Kun niin monet joutuvat yhtäkkiä työskentelemään etänä näinä epävarmoina aikoina, ihmisten henkinen hyvinvointi voi olla koetuksella.
Koskaan ei ole ollut yhtä tärkeää varmistaa, että ihmiset pysyvät turvassa, terveinä ja tuottavina ja tuntevat silti olevansa osa tiimiä. Haluamme auttaa sinua pysymään ajan tasalla henkilöstösi tilanteesta näinä haastavina aikoina.
Vaikka lähes 100 % (osa-aikaisista) etätyöntekijöistä suosittelee etätyötä muille ja sama määrä ihmisistä mainitsee joustavuuden pääasiallisena etuna, etätyössä on myös selkeitä haittoja.
Hiljattain julkaistu Bufferin ja Angellistin kolmivuotinen tutkimus tunnisti etätyöntekijöiden neljä suurinta haastetta:
- yhteistyö ja viestintä
- yksinäisyys
- töistä irrottautuminen
- häiriötekijät kotona.
10 kysymystä, jotka sinun kannattaa kysyä työntekijöiltä
Sitoutuneisuuskyselyillämme voit tarkistaa tilanteen suoraan henkilöstöltäsi ja selvittää, mitä heille kuuluu, missä ikinä he ovatkin. Tämän ja edellä mainitusta tutkimuksesta saatujen oivallusten ansiosta meillä on hyvä perusta auttaa asiakkaitamme hyödyntämään sitoutuneisuuskyselyjen tuloksia käytännössä, ja nyt voimme auttaa myös sinua!
Asiakastiimimme on koonnut 50 sitoutuneisuuteen liittyvää kysymystä, jotka auttavat selvittämään erityisesti sitä, miten työntekijät selviytyvät nykyisessä tilanteessa.
Tässä 10 tärkeintä kysymystä ja hyviä lisäkysymyksiä:
Voit helposti lisätä nämä kysymykset Unit4 Talent Management -alustasi uuteen ajuriin ja yhdistää ne tavallisesti käyttämiisi sitoutuneisuutta selvittäviin kysymyksiin saadaksesi parhaan tuloksen. Monet asiakkaistamme ovat jo tehneet niin, ja yksi heistä kommentoi sitä näin.
Etätyökyselyt paljastivat, että usealla työntekijällä ei ollut sopivia välineitä kotona työskentelyyn.
Pystytimme nopeasti portaalin, jonka kautta työntekijät voivat pyytää työvälineitä, jotka lähetämme heille mahdollisimman nopeasti.”
Sophie Van Ham
CHRO Eurofins
Vertaile ja raportoi sitoutuneisuustietoja
Pelkkä kysymysten esittäminen ei kuitenkaan riitä. Ratkaisumme kokoaa saamasi vastaukset ja esittää ne helposti ymmärrettävinä lämpökarttoina, joten voit määrittää nopeasti, miten ihmiset selviytyvät ja kuinka sitoutuneita he ovat juuri nyt. Saat myös automaattisia ehdotuksia toimenpiteistä, joita voit tehdä, jos sitoutuneisuus on alhaisella tasolla, mikä auttaa sinua ymmärtämään ihmisten kohtaamia ongelmia tarvitsematta itse analysoida tietoja läpikotaisin.
Nyt on sinun vuorosi!
Olemme kaikki jumissa haastavissa olosuhteissa, mutta haluamme auttaa Sinua ja henkilöstöäsi tekemään parhaansa kaikesta huolimatta. Siksi tarjoamme tähän kotonatyöskentelytilanteeseen räätälöidyn työntekijöiden sitouttamisalustamme täysin maksutta kaikille!
Lupaamme, ettemme edes kysy luottokorttitietojasi. Löydät kaikki tarvittavat tiedot täältä!
