Wie widerstandsfähig ist Ihre Organisation?

Definition der organisatorischen Widerstandsfähigkeit  

Organisatorische Resilienz ist die Fähigkeit eines Unternehmens, sich an ein störendes Ereignis anzupassen und sich davon zu erholen, sei es eine Naturkatastrophe, ein wirtschaftlicher Abschwung oder eine erhebliche Verletzung der Cybersicherheit. Im Wesentlichen geht es um die Fähigkeit eines Unternehmens, in widrigen Umständen zu überleben und zu gedeihen.  

Bei der Widerstandsfähigkeit geht es nicht nur darum, sich von einer Krise zu erholen, sondern auch darum, auf zukünftige Störungen vorbereitet zu sein und die Auswirkungen potenzieller Risiken zu mindern. Eine Organisation mit solider Resilienz kann Situationen schnell einschätzen, sich an neue Umstände anpassen und entschlossen handeln, um Probleme zu lösen. Dies erfordert eine langfristige Planung, Vorbereitung und Bewertung. Zu den Schlüsselelementen für den Erfolg gehören eine starke Kultur, strategische Führung, effektive Kommunikation und robuste Technologie.  

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Die Rolle der Technologie bei der Verbesserung der Resilienz  

Technologie kann Unternehmen beim Aufbau von Widerstandsfähigkeit helfen. ERP automatisiert Prozesse, reduziert Fehler und setzt Ressourcen für die Planung frei. FP&A ermöglicht Finanzanalysen in Echtzeit, um Risiken zu erkennen und Pläne anzupassen. HCM nutzt Datenanalysen und maschinelles Lernen, um Spitzenkräfte zu gewinnen und zu entwickeln, die flexibel auf Veränderungen reagieren können.   

Künstliche Intelligenz (KI), maschinelles Lernen (ML) und Automatisierung haben die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, revolutioniert. Dienstleistungsunternehmen verlassen sich stark auf diese Technologien, um Abläufe zu optimieren, die Entscheidungsfindung zu verbessern und Betriebskosten zu senken. KI, maschinelles Lernen und Automatisierung können die Widerstandsfähigkeit verbessern, indem sie zeitaufwändige, manuelle Prozesse reduzieren und die Abläufe rationalisieren. Sie können auch das Risikomanagement verbessern, indem sie Daten aus verschiedenen Quellen analysieren, um Muster und potenzielle Risiken zu erkennen.   

Viele professionelle Dienstleistungsunternehmen verlassen sich jedoch immer noch auf Altsysteme, denen die Integrations-, Flexibilitäts- und Automatisierungsfunktionen moderner ERP-, FP&A- und HCM-Technologien fehlen. Diese veralteten Systeme können Unternehmen nicht die Dateneinblicke und die Agilität bieten, die notwendig sind, um schnell auf Veränderungen zu reagieren. 

Der Aufbau einer widerstandsfähigen Unternehmenskultur, die die Einführung von Technologien, Innovation, Anpassungsfähigkeit und offene Kommunikation fördert, kann die Mitarbeiter in die Lage versetzen, auf Herausforderungen wirksam zu reagieren. Eine widerstandsfähige Kultur ermutigt zur Risikobereitschaft und zum Experimentieren und ermöglicht es Unternehmen, neue Wachstumsmöglichkeiten zu finden.  

Wie Technologie die Widerstandsfähigkeit verbessern kann  

ERP-Technologie ist für Unternehmen unerlässlich, um ihre Widerstandsfähigkeit zu verbessern, indem sie Abteilungen und Prozesse zentralisiert und Daten und Erkenntnisse in Echtzeit bereitstellt.   

• Rationalisierte Prozesse - Beseitigung manueller Aufgaben und Automatisierung von Routineprozessen, um Zeit zu sparen und das Fehlerrisiko zu verringern.  
• Daten in Echtzeit - über Finanzen, Projekte und andere wichtige Kennzahlen ermöglichen fundierte Entscheidungen und erlauben es Unternehmen, auf Herausforderungen zu reagieren und Chancen effektiver zu nutzen.  
• Verbesserte Zusammenarbeit - kann die Kommunikation verbessern, Innovationen fördern und Beziehungen stärken, so dass alle Beteiligten zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.  
• Besseres Finanzmanagement - robuste Finanzmanagement-Tools und Einblicke für bessere Entscheidungen ermöglichen eine einfache Verfolgung von Einnahmen, Ausgaben und anderen Finanzkennzahlen.   

FP&A-Technologie ist entscheidend für die finanzielle Stabilität und hilft Unternehmen, für die Zukunft zu planen, indem sie Hindernisse vorhersieht und fundierte Entscheidungen ermöglicht.   

• Verbesserte Datengenauigkeit und -transparenz: Leistungsstarke Analysen vermitteln ein genaues Bild der finanziellen Situation und ermöglichen eine flexible, fundierte Entscheidungsfindung.  
• Verbesserte Finanzplanung und -prognose: Detaillierte Prognosen und Budgets, die auf die strategischen Ziele abgestimmt sind, ermöglichen eine effektive Ressourcenzuweisung und ein effizientes Cashflow-Management.  
• Besseres Risikomanagement - Erkennen Sie potenzielle Risiken frühzeitig und mindern Sie diese proaktiv.  
• Höhere Effizienz - Automatisierung zeitaufwändiger Aufgaben, wodurch Zeit für strategischere Aktivitäten freigesetzt wird.   
• Bessere Entscheidungsfindung - wertvolle Einblicke in die finanzielle Leistung ermöglichen fundiertere Entscheidungen über Investitionen, Ausgaben und Einnahmen. 

HCM-Technologie hilft Unternehmen, ihre Widerstandsfähigkeit zu erhöhen, indem sie Talente identifizieren, gewinnen, binden und entwickeln.   

• Optimierte Rekrutierungsprozesse - Nutzen Sie KI-basierte Rekrutierungstools, um Kandidaten besser mit den für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und der passenden Unternehmenskultur abzugleichen.  
• Umfassendes Leistungsmanagement - diese Software kann Echtzeit-Feedback liefern, Zielfortschritte verfolgen und kontinuierliches Leistungscoaching ermöglichen.  
• Lernen und Entwicklung - Steigern Sie Ihre Innovations- und Anpassungsfähigkeit mit personalisierten Lernpfaden, eLearning-Inhalten und Tools zur Nachverfolgung und Berichterstattung über Schulungen.  
• Nachfolgeplanung - Mit Talentpools und Karriereentwicklungsplänen können Unternehmen ihre Mitarbeiter proaktiv fördern und einen reibungslosen Übergang sicherstellen, wenn wichtige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.  
• Vergütungs- und Sozialleistungsplanung - personalisierte Strategien zur Vergütungsplanung verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit, das Engagement, die Mitarbeiterbindung und die Gesamtleistung des Unternehmens.    

Veraltete Systeme   

Veraltete Systeme behindern die Widerstandsfähigkeit eines Unternehmens, indem sie Ineffizienzen und Engpässe verursachen. Schlechte Integration und Sicherheitslücken können den Datenaustausch beeinträchtigen und das Risiko von Störungen erhöhen.   

Eine Modernisierung der Technologie kann die Widerstandsfähigkeit, Flexibilität und Effizienz der Organisation verbessern, wenn es darum geht, auf Herausforderungen und Unterbrechungen zu reagieren. Um in der heutigen dynamischen Geschäftswelt wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen in der Lage sein, sich schnell zu verändern, um mithalten zu können.  

Wie Unit4 helfen kann, die Widerstandsfähigkeit Ihres Unternehmens zu stärken  

Strategische Führung ist eine wichtige Komponente beim Aufbau organisatorischer Widerstandsfähigkeit. CIOs müssen in der Lage sein, potenzielle Bedrohungen zu erkennen und einen Plan zu entwickeln, um diese effektiv anzugehen und umzusetzen. Dazu ist es erforderlich, über kurzfristige Bedenken hinauszublicken und sich stattdessen auf langfristige Ziele zu konzentrieren.    

Unit4-Lösungen liefern die richtigen Informationen zur richtigen Zeit. Eine einzige Quelle der Wahrheit in einer zentralisierten Plattform bricht Silos auf, reduziert Fehler und Inkonsistenzen und ermöglicht datengesteuerte Entscheidungen. Hier können Sie sich über unser Lösungsangebot informieren.   

Und in dieser Kurzumfrage können Sie herausfinden, wie widerstandsfähig Ihr Unternehmen ist.