Finanz- & HR-Software-Lösungen für Bundes- und Landesbehörden
Unsere Software-Lösungen eröffnen Finanz- und HR-Teams völlig neue Möglichkeiten. Mitarbeitende werden entlastet und können sich so vollkommen auf das konzentrieren, was wirklich zählt: die Unterstützung von Bürgerinnen und Bürgern sowie deren Gemeinden.
Sehen Sie sich unser Demo-Video an und erfahren Sie, wie Bundes- und Landesbehörden agiler werden und sich auf die Zukunft vorbereiten können.
- Integrieren Sie Ihre Finanzplanung.
- Legen Sie klar definierte Ziele fest.
- Stecken Sie kleinere messbare Zwischenziele ab.
- Spielen Sie die möglichen Szenarien durch, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.
- Entwickeln Sie eine Personalstrategie, mit der Sie jetzt und in Zukunft über die erforderlichen Kompetenzen verfügen.
Diese Lösungen unterstützen Sie dabei:
Sehen Sie sich unser Demo-Video an und erfahren Sie, wie Bundes- und Landesbehörden ihre Abläufe optimieren und zusammenbringen können.
- Tun Sie etwas gegen veraltete Legacy-Systeme.
- Brechen Sie Silos auf und profitieren Sie von einer zentralen Datenquelle.
- Sorgen Sie mit einer flexiblen SaaS-Plattform für vereinfachte und sichere Abläufe.
- Integrieren Sie Drittanbieteranwendungen und gestalten Sie Ihre eigene Schnittstelle.
- Integrieren Sie Ihre Prozesse innerhalb eines Ökosystems, das sich mit den sich ändernden Anforderungen ebenfalls weiterentwickelt.
Diese Lösungen unterstützen Sie dabei:
Sehen Sie sich unser Demo-Video an und erfahren Sie, wie Bundes- und Landesbehörden ihre Finanzteams und Entscheidungsträger mit intelligenteren Tools bei der Budgetierung unterstützen.
- Verwalten Sie Ihr Budget effektiv mit einer zentralen Datenquelle.
- Behalten Sie mit Budgetdashboards den Überblick über Zuschüsse, Kapital und Mitarbeitende.
- Finden Sie für Finanzteams entwickelte Workspaces, die Sie darauf hinweisen, wenn Sie das Budget überschreiten.
- Reagieren Sie schneller auf sich ändernde Prioritäten, indem Sie proaktive, faktenbasierte Anpassungen vornehmen.
- Sorgen Sie mit einem optimierten Genehmigungsprozess für vollständige Transparenz über Kosten und Abhängigkeiten.
- Behalten Sie den Überblick über die Personalkosten, Benchmark-Gehälter und Bereiche mit Kompetenzlücken und optimieren Sie Ihre Personalplanung.
Diese Lösungen unterstützen Sie dabei:
Sehen Sie sich unser Demo-Video an und erfahren Sie, wie Bundes- und Landesbehörden ihre Source-to-Payment (S2P)-Prozesse verbessern können.
- Evaluieren, überwachen und analysieren Sie Ihre Lieferkette, um Einnahmen zu schützen und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
- Erstellen Sie Verträge im Handumdrehen mit vorgefertigten Vorlagen oder passen Sie sie an Ihre Bedürfnisse an.
- Automatisieren Sie Ihre Procure-to-Pay-Lösung mit Integrationen in Ihren Produktkatalog oder externe Marktplätze.
- Verwalten Sie Ihre Lieferanten mit Analysen und Einblicken in die Vertragsnutzung, mit denen Sie Ihre strategische Beschaffung verbessern.
Diese Lösungen unterstützen Sie dabei:
Sehen Sie sich unser Demo-Video an und erfahren Sie, wie Bundes- und Landesbehörden ihre Resilienz und Agilität steigern, um schneller auf sich ändernde Bedingungen zu reagieren und davon zu profitieren.
- Verschaffen Sie sich einen Überblick über historische Personalkosten und simulieren Sie organisatorische Veränderungen.
- Visualisieren Sie die damit verbundenen Auswirkungen und fügen Sie Anmerkungen hinzu, um die Freigabe zu erleichtern.
- Implementieren Sie Ihre neue Organisationsstruktur mit Leichtigkeit.
- Beschleunigen Sie das Onboarding neuer Teammitglieder.
- Bereiten Sie Ihre Organisation auf den ständigen Wandel vor.
Diese Lösungen unterstützen Sie dabei:
Sehen Sie sich unser Demo-Video an und erfahren Sie, wie Bundes- und Landesbehörden Fachkräfte motivieren und dafür sorgen können, dass sie Spitzenleistung erbringen.
- Planen Sie eine zukunftsfähige Belegschaft.
- Bieten Sie flexible Arbeitsmodelle.
- Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden mit Selfservice-Funktionen.
- Fördern Sie Ihre Mitarbeitenden mit E-Learningangeboten.
- Setzen Sie Ziele, die mit Ihrer Organisationsstrategie übereinstimmen, und behalten Sie regelmäßig die Leistung im Blick.
- Erfassen Sie das Feedback von Remote-Mitarbeitenden mit Pulsbefragungen und ergreifen Sie entsprechende Maßnahmen.
- Bieten Sie allen eine zentrale, einheitliche Datenquelle.
Diese Lösungen unterstützen Sie dabei:
Genau richtig für den öffentlichen Sektor und für Ihre Organisation
Mit unseren Cloud-Lösungen der nächsten Generation steigern Bundes- und Landesbehörden
ihre Produktivität, reduzieren Kosten und planen effektiv für die Zukunft,
während sie ihre Strategie für digitale Transformation erfolgreich umsetzen.
State of the Digital Nation 2023: Public Sector
Lesen Sie den aktuellen Forschungsbericht von Vanson Bourne und erfahren Sie, wie andere Organisationen des öffentlichen Sektors die Herausforderungen der operativen Transformation angehen.
Fit für die Zukunft: Digitalisierung im öffentlichen Sektor
Erfahren Sie mehr über die Herausforderungen, die der öffentliche Sektor nach der COVID-Pandemie bewältigen muss, und lesen Sie, wie die Digitalisierung Ihnen eine effektivere Service-Bereitstellung und eine höhere Krisensicherheit ermöglicht.
IFRS 16 im Fokus
IFRS 16 im öffentlichen Sektor – so stellen Sie die Compliance sicher
Nach verlängerten Übergangsfristen und unterschiedlicher Einführungszeiten aufgrund länderspezifischer Verzögerungen tritt 2024 die IFRS-16-Bilanzierungsvorschrift für den öffentlichen Sektor in Kraft. Falls Sie Ihre Leasingbuchhaltung mit veralteter Software verwalten, bedeutet die Umstellung zusätzlichen manuellen Aufwand für Ihre Finanzteams.
Was ist IFRS 16 und wie wirkt sich der neue Standard 2024 auf Organisationen aus?
Erfahren Sie, vor welchen Herausforderungen Unternehmen bei der Umstellung auf den neuen Standard für die Leasing-Bilanzierung stehen und welche Vorteile die cloudbasierte Lösung von Unit4 bietet.
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Mit den Lösungen von Unit4 können sich Behörden voll und ganz auf ihre Mission konzentrieren.
Mit Power in die Zukunft
Erfahren Sie, wie diese für die Stilllegung kerntechnischer Anlagen zuständige Organisation (vormals bekannt als Magnox) integrierte Unit4-Lösungen für ERP, FP&A und Talentmanagement einsetzt, um agile, mitarbeiterorientierte Geschäftsveränderungen voranzutreiben und die unternehmensweite Transformation zu unterstützen.
Eine zentrale Quelle für Finanz- und Personaldaten
Forest Research kann dank Unit4 ein akkurate Reporting sicherstellen und den reibungslosen Betrieb aufrechterhalten.
„Ich bin total begeistert von Unit4. Die Technologie, Mitarbeitenden und Roadmap stellen sicher, dass Forest Research seine Finanz-, Compliance- und Effizienzziele erreicht.“
Meirion Nelson
Finance Director, Forest Research
