Letar du efter ett modernt lönesystem?
Vi upplever en ökad efterfrågan på nya och mer moderna lönesystem i samband med att den nordiska marknaden för lönesystem snabbt förändras och äldre system försvinner. Det finns många olika lönesystem på marknaden idag och det kan vara lätt att gå vilse i alla funktioner och modeord.
Vissa system är bättre lämpade för mindre företag, vissa passar bättre för större, en del är helt nya och andra har lång erfarenhet och historia. Som leverantör av HR-system sedan 1990 har vi lyssnat på våra svenska kunder och lärt oss vad som krävs av ett modernt lönesystem idag och vilka parametrar ni bör leta efter när det är dags att byta.
Det är fem saker vi rekommenderar att titta efter i ett nytt lönesystem:
1. Välj en ren SaaS-lösning. Att systemet är molnbaserat blir allt viktigare. En fördel är att uppdateringar av mjukvaran då görs automatiskt och kontinuerligt.
2. Se till att du har möjlighet att hantera lön för alla medarbetare tvärs genom organisationens olika verksamheter
3. Välj ett system som kan hantera komplexa scenarios och se till att ni kan skala och anpassa lösningen efter verksamhetens behov
4. Välj en leverantör med erfarenhet på den lokala marknaden
5. Säkerställ att systemet kan automatisera standardiserade processer i så hög grad som möjligt. Detta möjliggör ett mer konsultativt fokus för lönearbetarna
Kontakta oss gärna om ni saknar någon av dessa parametrar. Vill du läsa mer om vårt HR-system eller ta del av fler bloggar? Klicka här >>
