Well-being4everyone - vi lanserar lediga dagar för hela företaget
Tania Garrett, Chief People Officer at Unit4
Det kan vara en utmaning att upprätthålla en sund balans mellan arbete och privatliv, och många av oss - särskilt efter pandemin, då fler människor arbetar hemma - upplever att gränserna mellan arbete och privatliv blir alltmer suddiga.
Efter att ha kommit till Unit4 som Chief People Officer i maj har en av mina prioriteringar varit att fokusera på våra medarbetares välbefinnande. Unit4 hade redan genomfört flera initiativ för att förbättra balansen mellan arbete och privatliv, t.ex. en policy för obegränsad ledighet och principer för flexibelt arbete, vilket har varit till stor nytta för kollegor över hela världen.
Med det sagt finns det något riktigt kraftfullt med att alla kollektivt stänger av, och det är just därför vi har beslutat att införa företagsgemensamma välbefinnandedagar flera gånger om året. Den första kommer att hållas fredagen den 21 oktober, och ytterligare tre dagar planeras under 2023.
När hela organisationen tar en välförtjänt ledighet samma dag kan våra medarbetare koppla bort ordentligt och göra vad de behöver för att prioritera sitt välbefinnande. Vi hoppas att de kommer att återvända till jobbet och känna sig energiska, mer engagerade och stärkta! Och de supportteam som tillhandahåller affärskritiska tjänster till våra kunder har naturligtvis möjlighet att välja en ersättningsfri dag.
Genom att fokusera på Unit4:s kollektiva välbefinnande kan våra medarbetare ta den här tiden för att tillbringa dagen med att göra vad de tycker ger dem en välförtjänt paus och möjlighet att ladda upp.
Att prioritera vår fysiska och psykiska hälsa är något som vi alla bör fokusera på varje dag och det är definitivt en prioritet för Unit4 - vi är trots allt "in business for people!".
