Kostnadsfri krisepakke: Talent Management og FP&A
Ingen kunne ha forutsett hvor utrolig raskt – og omfattende – koronaviruset ville endre måten vi håndterer hverdagen på. Frem til mars i år anså mange hjemmekontor som et element tilhørende «fremtidens arbeidsmiljø». Nå er det sånn vi jobber. Digital teknologi har gått fra å være et alternativ for kommunikasjon til å være den eneste måten mange av oss kommuniserer på.
I disse vanskelige tider er bedriftenes to prioriteringer åpenbare. De er, naturligvis, økonomi og mennesker. Og vi mener at det er menneskene som er aller viktigst.
Alle snakker om behovet for å bevare og ivareta inntekter og cash flow. Og det er jo sant – vi må det. Men det aller viktigste vi må gjøre, er faktisk å ivareta de ansatte, og det sier jeg som økonomisjef. Behovet for å styrke, engasjere og sette pris på arbeidsstyrken har aldri vært større.
For å hjelpe bedrifter med å håndtere både helsen og velværet til de ansatte, i tillegg til helsen og velværet til økonomien sin, tilbyr vi versjoner av vår løsning for medarbeiderengasjement og et bruksklart verktøy for FP&A gratis til bedrifter. Slik hjelper vi dem med å komme seg gjennom koronakrisen – helt uten forpliktelser.
På den måten ønsker vi å hjelpe eksisterende og potensielle kunder til å komme ut av denne krisen både sterkere og mer stabile. Vi vil hjelpe bedrifter med å holde kontakten med de ansatte og yte umiddelbar støtte.
Vår løsning for å måle medarbeiderengasjement, Intuo, gir de ansatte en plattform hvor alle organisasjonens medlemmer kan dele tilbakemeldinger om bedriften og hverandre, og holde oversikten over prestasjoner og målsetninger. I tillegg skaper det en plass hvor opplæring, ressurser og informasjon kan gjøres lett tilgjengelig – hvilket sikrer at alle er på samme side, uansett hvor de befinner seg.
For å hjelpe deg med å holde oversikten over bedriftens økonomiske helse i disse vanskelige tider, støtter Unit4 sin markedsledende FP&A-plattform deg med planlegging og utvikling av offensive og defensive økonomiske strategier. Unit4 sin FP&A lar deg simulere virkningene av de økonomiske planene dine, og bruker tilgjengelig innsikt til å kartlegge virkninger og utfall av alle foreslåtte handlinger. Plattformen lar deg også inndele utfall i lag for konsekvensanalyse ved å koble dem til måleverdier, hendelser og målsetninger som er viktige for organisasjonen din. Alt dette gir deg evnen til å endre og innrette planene dine på en smart måte i forhold til omstendigheter som er i rask endring.
Defensive og offensive strategier – mer enn enkel scenarioplanlegging – vil være det som hjelper organisasjoner med å komme seg gjennom stormen. Det å forbli fleksible, holde kontakten med kunder og tenke realistisk om problemer rundt ting som cash flow, kreditt, bestillingsbaklogger og lagerbeholdning, bør også være en del av planleggingsprosessen din.
Vi kan også dele litt informasjon med deg om hva vi gjør som bedrift for å sikre at våre egne ansatte og vår egen økonomi tas vare på under denne krisen. Som en bedrift som har troen på og leverer «menneskekunnskap», er førsteprioriteten vår naturligvis menneskers helse og velvære. Ikke bare for de ansatte og deres familier, men også for kundene våre, samarbeidspartnere og lokalsamfunn.
Vi har gjort det å arbeide hjemmefra til kjernen i medarbeiderstrategien vår – inkludert investeringen vår i opplæring om nye ferdigheter, støtte og jevnlig kontakt for å sjekke at alle har det bra. Vi benytter også vår egen teknologi til å hjelpe ledelsen vår med å håndtere arbeidet sitt og andre behov. Det å utvikle «krisepakker» er bare ett eksempel på dette. De profesjonelle tjenesteytende teamene våre har allerede skapt en fjern- og virtuell leveringsmodell som imøtekommer behovene til alle kundene våre over alle driftsområder. Og økonomiteamet vårt spiller en vesentlig rolle i å hjelpe forretnings partnere med å utforske offensive og defensive alternativer for å drive resultatene fremover.
I løpet av de kommende ukene og månedene vil mange av våre ansatte – og dine – balansere arbeidet sitt i forhold til familieansvar på en måte som de ikke har måtte gjøre før. Det er vårt felles ansvar å hjelpe dem med å gjøre dette så godt vi kan, og til å lære og gjenta prosessene og praksisene våre, slik at vi stadig blir bedre. Det er jo helt umulig å si når vi går «tilbake til normalen». I mellomtiden gjør vi alt vi kan for å hjelpe organisasjoner med å innrette seg. Det gjør vi ved å gjøre verktøyet som vi har utviklet for å gjøre arbeidet og arbeidsflyten mer fleksibel og tilpasningsdyktig, tilgjengelig for flere mennesker enn noensinne.
For å hjelpe organisasjonen din med å overleve denne urolige tidsperioden, må du gjøre alt du kan for å sikre at menneskene du er avhengig av, og arbeidet du gjør, er så beskyttet, tilgjengelig og ivaretatt som mulig i den nåværende situasjonen. Det er en krevende utfordring. Men det å gi deg selv tilgang til noen av markedets beste verktøy for å holde kontakten og ha oversikten over omstendigheter som er i rask endring, er et bra startsted. Klikk her for å ta en titt på våre krisepakker for Intuo og FP&A.
