Software für HR-Kernfunktionen
Optimieren Sie Ihre HR-Kernprozesse
In der schnelllebigen Geschäftswelt befinden sich Ihre Belegschaft, die Arbeitsweise und sogar die Skills und Kompetenzen, die Sie zur Aufrechterhaltung der Geschäftskontinuität benötigen, im ständigen Wandel. Unit4 Human Capital Management (HCM) bietet starke, flexible und zuverlässige HR-Kernfunktionen, mit denen Sie diese Veränderungen bewältigen und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden steigern können.
Lösungsübersicht
Umfassender Überblick im Mitarbeitermanagement
Managen Sie Ihre globale Belegschaft von einem zentralen Ort aus. Die Plattform von Unit4 dient Ihnen als zentraler Speicherort für alle Ihre Mitarbeiterdaten, von persönlichen Informationen bis hin zu Daten über Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation, Kompetenzniveaus sowie Performance. Sie können außerdem die wichtigsten Erkenntnisse und Berichte abrufen, die Sie benötigen, um Ihre Ziele und Anforderungen in Bezug auf Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion zu unterstützen.
Automatisierung und Erfassung von Abwesenheiten
Unser Abwesenheitsmanagement unterstützt sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende auf intuitive und effektive Weise bei der Beantragung und Freigabe von Abwesenheiten. Die Personalabteilung kann jede Art von Abwesenheit innerhalb eines integrierten Systems einfach erfassen, nachverfolgen und in Berichten festhalten. Dadurch erhalten Sie Echtzeit-Einblicke, um Trends zu erkennen und darauf zu reagieren.
Einfaches Spesenmanagement
Vereinfachen Sie die Erfassung, Genehmigung, Berechnung und Rückerstattung von Spesen auf einer Vielzahl von Geräten mit unserer digitalen Assistentin Wanda. Dadurch sparen Sie Zeit und Kosten und ermöglichen es Ihren Mitarbeitenden, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren.
Bewältigung komplexer HR-Szenarien
Unit4 Core HR wurde für mitarbeiterorientierte Organisationen entwickelt und unterstützt Mitarbeitende mit funktionsübergreifenden Rollen. Alle Mitarbeiterdaten werden an einem zentralen Ort gespeichert.
Eine bessere Arbeitsweise
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Eine zentrale Datenbank – Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Belegschaft mit einer zentralen Mitarbeiterdatenbank, die Daten über die gesamte Unit4-Plattform hinweg erfasst.
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Vollständig integriert – Erfassen Sie alle Daten, von der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Performance und erhalten Sie wertvolle Erkenntnisse, um die Herausforderungen der neuen Normalität zu meistern.
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Wertvolle Erkenntnisse – Daten zu Abwesenheiten, Mitarbeiterfluktuation, Kompetenzen sowie Diversität, Chancengleichheit und Inklusion liefern wichtige Erkenntnisse, um sich ein vollständiges Bild von Ihrer Belegschaft zu machen und proaktiv Maßnahmen zu ergreifen.
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Workflow-Genehmigung – die Genehmigungsabläufe variieren von Team zu Team. Mit Unit4 Core HR können Sie verschiedene Workflows für bestimmte Prozesse und Teams konfigurieren.
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Selfservice – Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitenden, ihre persönlichen Daten eigenständig zu aktualisieren und zu verwalten, und entlasten Sie so die Personalabteilung.
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Funktionsübergreifende Rollen – Unit4 Core HR wurde für mitarbeiterorientierte Organisationen entwickelt, deren Mitarbeitende über unterschiedliche Positionen und Gehaltsniveaus verfügen, und bietet vielfältige Reporting-Optionen.
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Dokumenten-Management – Laden Sie Mitarbeiterdokumente aller Art wie Verträge, Visa, Arbeitserlaubnis oder ärztliche Bescheinigungen hoch und verwalten Sie sie an einem zentralen Ort.
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Flexible Kompetenzen – Unit4 Core HR bietet eine vollständige Bibliothek von Kompetenzen, die für Mitarbeitende angepasst, gruppiert und bewertet werden können.
Vertrauensvoller Partner für kundenorientierte Organisationen weltweit
Kundenstory:
Southampton City Council
Integriertes Finanz- und Personalwesen in der Cloud, Best-Practice-Prozessautomatisierung, intuitiver Selfservice und vieles mehr helfen dem Southampton City Council, rund 300.000 Bürgerinnen und Bürgern sowie Unternehmen moderne, vernetzte digitale Dienste effizienter denn je bereitzustellen.
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